新闻公告

众所周知，要使“中国制造”变成“中国创造”，就必须要有一大批致力于民族工业，胸怀远大，不乏国际视野与创新精神的企业和企业家。在皖江城市带承接产业转移的“桥头堡”，在聚山纳川、一马当先的钢城马鞍山，有一家驰名中外的高科技民营企业，这家企业，就是有着行业领跑者美誉的泰尔重工股份有限公司。
日前，在安徽省委、省政府召开的全省发展民营经济大会上，在受到表彰的省“优秀民营企业”中，泰尔重工股份有限公司也赫然在目；而且公司董事长邰正彪作为马鞍山市企业的唯一代表参加了本次会议，接受了由安徽省副省长杨振超给其颁发的奖牌。喜讯传来，公司上下深感骄傲，备受鼓舞，同时，也让人们把目光再次投向泰尔重工，去探寻泰尔重工的成功轨迹，去感受泰尔重工的光荣和梦想，去领略泰尔重工的责任和担当。
从名不见经传到行业巨擘 泰尔人演绎了一个机械行业的传奇
泰尔重工股份有限公司（简称“泰尔重工”）是一家专业制造重型机械轴类传动件、剪刃、耐磨复合滑板等产品的高新技术企业。2001年成立，2010年在深圳交易所上市，股票简称“泰尔重工”，股票代码“002347”。
谈到泰尔重工就必须首先提起一个人，他就是公司的创始人，现任泰尔重工股份有限公司董事长、总经理邰正彪。
当时光回转到十多年前，创业伊始，邰正彪只有几个人几台设备，靠租赁厂房生产。但邰正彪没有悲观和气馁，而是认准目标，凭着过人的胆识和智慧，砥砺奋进，顽强拼搏，一路风雨兼程，一路凯歌不断，至2001年，终于成立了安徽泰尔重工股份有限公司。请看该公司发展历程中的几个主要“第一”：第一根大型十字轴式万向接轴——2002年9月，公司为包钢连轧无缝钢管厂生产的穿孔机主轴（SWC750A*9795）交付使用；第一套冷轧用大型联轴器——2003年1月，公司为武钢第二冷轧厂生产的鼓形齿接轴（GIICLZ15.02）交付使用；第一根重载十字轴式万向接轴——2005年4月，公司为大连重工总包的莱钢中宽带厂1500mm热连轧项目生产的主传动接轴（SWC960/1200D*12150-01）交付使用；第一次为整条热连轧生产线生产整套产品——2005年11月，公司为鞍钢总包济钢1700mmASP热连轧项目生产的粗轧机主传动万向接轴（SWC1080/1200*10933-03）和F1-F6精轧机鼓形齿接轴交付使用。
如今，一座现代化的泰尔重工股份有限公司在市经开区拔地而起。公司现有员工700多人，其中高级职称8人，中级职称8人，初级职称44人；硕士研究生13人，本科生117人，大专生158人。银行信用等级为3A。公司现有各类冷、热加工及检测、试验设备近400台（套），高精数控及专用设备达75%，产品加工技术门类齐全；竭诚为冶金、有色、风电、起重、水泥、矿山、电力、造纸等行业提供配套产品和技术支持方案。
其主导产品有，冶金、有色行业：热轧板带轧机主传动接轴，主电机联轴器，主联轴器；冷轧机主传动接轴，主电机安全联轴器；无缝钢管、型钢、棒线材等轧机主传动接轴，主电机联轴器；托架辊、助卷辊、输送辊、拉矫辊、剪机等设备上传动轴、联轴器；板、带、型、棒线等轧机上各种剪刃；轧机用耐磨复合滑板；支承辊、工作辊轴承座；冷、热轧卷取机液压精密卷筒。风电行业：各类风力发电试验机组用重载主传动接轴，联轴器。起重行业：行走用联轴器。水泥、矿山、电力、造纸行业：联轴器。
通过十多年的快速成长和积累，目前泰尔重工已发展成为行业内名副其实的巨人和佼佼者。公司2012年荣获“全国五一劳动奖状”殊荣；而身为领军人的邰正彪因其突出贡献也赢得了应有的荣誉和尊重。现任市人大常委，雨山区人大常委，市工商联常委，市工商联副主席的邰正彪，近几年先后荣获马鞍山市第二届全民创业“十大新闻人物”、2010年度“安徽省质量管理先进工作者”、2011马鞍山首届年度经济人物、安徽省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者、省机械行业优秀企业家、市劳动模范等荣誉称号；并当选为全国轧钢信息网薄板宽带分网副网长等。
可以说，正是邰正彪的睿智领航，加上具有“快速反应，雷厉风行”企业作风的泰尔人的共同奋斗，孜孜以求，才成就了泰尔重工今天的辉煌和传奇。
从国内市场到国际舞台 泰尔人用创新把握了行业话语权
泰尔重工自成立开始就标杆承担行业发展及国家发展的责任，并致力成为世界动力传动机械行业一流公司。今天，熟悉泰尔重工股份有限公司的人知道，该公司产品不仅多次填补了国内空白，而且出口至美国、德国、西班牙、法国、新西兰、马来西亚、俄罗斯、土耳其等国家和地区，目前在本行业中细分行业产量、销量均居全国首位。其重载型十字轴式万向接轴、硬齿面鼓形齿式接轴等产品已在市场上占据绝对优势。
是何种原因，使泰尔重工在全球经济竞争和激烈的商战中，占有一席之地并屡屡过关斩将、做大做强的？
作为领军者，邰正彪有着宏大愿景和创新特质，有着一般民营企业家少有的眼界和勇气。从一开始创业，他就瞄准了技术含量高，市场前景看好的重载型万向轴、大型联轴器和弧形剪、异型剪等产品，组织工程技术人员攻关，给生产厂家试用。在市场初步打开局面后，他又大胆投资，组建了三条生产线，实现了批量、规模生产，使企业知名度、信誉度大为提升，企业市场竞争力大大增强。
在创新的道路上泰尔重工可谓好戏连台，亮点频现，可圈可点。泰尔重工非常注重技术开发和质量控制，2008年和2010年公司技术中心先后被认定为安徽省省级技术中心、安徽省传动机械工程技术研究中心。17项产品和技术获国家专利，拥有50余项企业核心技术，多项产品被认定为安徽省高新技术产品。两项自主研发的新产品获省科技进步奖，三项产品被国家四部委列为“国家重点推广新产品”。公司产品一直紧贴市场，每年不断开发新产品，不断进行技术创新，近几年已制定了七项产品的国家标准。全面实施ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，检测计量仪器齐全。“十字轴式万向联轴器”被授予安徽省名牌产品，泰尔牌商标被授予安徽省著名商标。
2008年公司被认定为高新技术企业；2010年公司被认定为国家火炬计划高新技术企业；2009年“弧形剪刃”被评定为安徽省高新技术产品。2010年TJGZ热连轧精轧机组重载鼓形齿式接轴被认定为国家重点新产品计划。2010年公司创新团队被授予马鞍山市“2008~2009年度马鞍山市科技创新特别奖”；2010年被认定为省创新型试点企业；2010年被确立为安徽省产学研联合示范企业；2010年热连轧精轧机组重载鼓形齿式接轴被列为安徽省2010年度重点新产品计划。重点项目支持：2008年获得科技部“中小企业创新基金”资金支持；2008年获得国家发改委“国债项目”资金支持；2011年“联轴器研发及产业化专项项目”获得“试点省项目”资金支持。
2012年1月，泰尔重工被确立为安徽省博士后科研工作站。2012年12月21日，安徽省委组织部、省发改委、省经委、省科技厅、省人事厅联合公布了第五批“115产业创新团队”，评审设立了25个“115产业创新团队”。泰尔重工股份有限公司高性能联轴器研发及产业化创新团队成功入选。这是泰尔重工第一次获批安徽省“115产业创新团队”，也是目前安徽省唯一的传动联结件类“115产业创新团队”。2012年12月27日，泰尔重工被认定为第三批“安徽省创新型企业”。创新型企业和团队的认定必然会为推动公司深化科技创新，强化技术创新主体地位，打造动力传动行业一流的创新型企业奠定坚实的基础。
目前，泰尔重工技术水平在国内同行业中处于领先地位，公司“中、宽厚板轧机辊端用交错式十字万向接轴产品”、“热连轧精轧机组超重载鼓形齿式接轴”、“冷轧主传动十字轴式万向联轴器”、“大尺寸等离子喷焊耐磨复合滑板”经安徽省科技厅分别鉴定达到国际先进水平和国内领先、国际先进水平，目前已将其作为替代进口产品全面推向市场，获得客户的一致好评，不仅为国家节约了大量外汇，同时也提高了冶金产品的国产化水平和国际话语权。
由此可见，泰尔重工成功的秘笈就是科技创新！创新是一个民族的灵魂，创新也是企业发展的灵魂。泰尔重工董事长邰正彪深明其理，深谙其道。泰尔重工十多年走过的路，就是一条充满创新精神，用创新驱动引领企业发展和行业进步的成功之路、辉煌之路。
从企业文化到管理之道 泰尔人在精进深行中彰显责任和卓越
泰尔重工以科学发展观为统领，坚持可持续发展战略，倡导和谐发展，形成了具有自身特色的企业文化。
坚持“客户为中心，市场为导向，质量为基础，信誉为保证，竞争为动力”的经营理念；“精勤治业、追求卓越”的管理理念；追求“以人为本、绩效为先”的宗旨，时刻把对员工的关爱作为公司基本的原则，坚持每年为员工安排体检，为过生日员工送上蛋糕和董事长亲笔签名的卡片，评选年度先进个人、先进集体、三八妇女节组织女员工外出旅游、建立科技创新激励办法奖励员工投身创新。
泰尔重工坚持“精勤治业、追求卓越”的管理机制，强调以人为本，尊重员工在企业发展中的主动性和在工作中的创新热情。通过成立企业工会组织构建员工建言献策的平台，以“质量百日行”、开展各种竞赛、优秀员工评选、发明专利奖励等方式，激发全体员工的创新热情，立足岗位进行技术创新和新产品开发。
“泰尔重工承担的不仅是本公司发展的责任，更多的是承担行业发展及国家发展的责任。”1月26日，在泰尔重工股份有限公司2013年年度工作会议上，邰正彪董事长如是说。自此也拉开了该公司2013年的“四化管理”序幕。邰正彪说：“作为一个领导者，特别是中高层领导者，我们肩负着公司的使命和责任，如何去推动公司的发展，实现公司的战略规划。首先就要求我们一定要树立责任感、使命感、要有敬业精神和团队合作精神。我们必须严于律己、宽于待人，真正的高层管理一定要有服务性和职业化的思维，运用这种思维在2013年积极推动公司的四化管理，四化管理一旦形成规律，便是我们公司的企业文化。”
邰正彪认为，作为一家上市企业，不仅要懂得宽容理解的为人之道和讲究诚信责任的经营之道，而且要时刻遵守“道”。泰尔重工有志成为世界动力传动机械行业一流公司，必须要坚持自己的“道”。在董事长邰正彪看来，泰尔重工的“道”则是他们始终以员工和客户为根本，各部门各岗位各司其职，为股东和社会创造价值。
出于此种理念，泰尔重工始终把回报股东、员工、社会当做应尽的义务和职责。2013年1月，在泰尔重工就发生了一件泰尔人用爱心延续生命的真实感人故事。
该公司制造二部年轻职工季俊，不幸患有第四脑室恶性肿瘤。1月初，季俊在南京军区总医院做了开颅手术，已花去5万余元，由于病情复杂，仍需一大笔治疗费用。但季俊父母年过半百，家庭开支仅靠五亩土地，还需赡养年迈多病的外婆和供给正在上大学的弟弟。公司在得知季俊的困难后，立即向全体员工下发了捐款倡议书，并立刻得到全体泰尔人的积极响应和支持。截止到2月4日下午，公司共有30个部门764名员工参与了此次捐款，共募得善款58830元，另外公司工会从工会费用中拿出21170元给以资助。2月5日早上，公司一名副总和工会主席、生产运行中心总监等代表公司全体员工看望慰问季俊，将8万元爱心捐款亲自交到其父母手中，鼓励季俊要坚持治疗，安心养病，使季俊家人深受感动。
与此同时，泰尔重工时刻不忘向社会奉献爱心，真情回报社会。向遭受自然灾害的地区、希望工程、慈善协会、有关院校等单位捐赠，资助社区困难群众、福利院的老人、孤儿院的儿童，组织员工无偿献血。从2007年到2012年，泰尔重工为马鞍山市群众见义勇为基金会、安徽省希望工程、马鞍山市慈善总会、送温暖、献爱心、慈善一日捐、四川震灾共计捐款500余万元。“十一五”期间，公司新增就业岗位700余个，为缓解该市就业压力起到了一定的作用。
以上捐款和善举，既体现出公司对员工的关爱和企业文化中的人文精神，折射出一个优秀企业对社会的回报情怀，也凸显出一个卓越企业的责任和担当。
责任成就事业，创新实现梦想。可以说，这是泰尔重工的真实写照。
今天，泰尔重工不仅是国内联轴器行业唯一上市的民营公司，而且还拥有全资子公司马鞍山市泰尔工贸有限公司、控股子公司马鞍山动力传动机械有限责任公司。可志存高远的邰正彪并未就此满足和懈怠。作为优秀民营企业掌门人，他深知泰尔重工任重而道远，唯有坚持走创新驱动发展道路，继续扩大发展优势，诚信经营、勇于担责、奉献社会，才能为广大民营企业做好榜样。
眼下，全体泰尔人正抢抓机遇，锐意进取，只争朝夕，为顺利实现2013年各项任务，为力争在5~10年内把公司打造成世界动力传动机械行业的一流公司而努力奋斗。
人们有理由相信，有着邰正彪这样的领头雁，有着“创新、团队、敬业、奉献”企业精神的泰尔人，一个世界级的泰尔重工定会迅速崛起于钢城；而泰尔人的明天也定会灿若云锦，美不胜收!

记者手记
“文化强企”助推泰尔重工跨越发展
  安再祥
“文化强国”战略体现在企业中，绝对不是口号。“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化”，可以说，21世纪的企业竞争，核心在于企业文化的建设与引领。特别是在企业价值观与社会主义核心价值体系之间，要建立一种密不可分的联系。这一观点记者在安徽泰尔重工找到了佐证，也找到了企业落实社会主义核心价值观的一个生动体现。
提起安徽泰尔重工，很多人并不陌生，这个从名不见经传到行业巨擘，泰尔人演绎了一个机械行业的传奇。众所周知，要使“中国制造”变成“中国创造”，就必须要有一大批致力于民族工业，胸怀远大、不乏国际视野与创新精神的企业家，然而，泰尔重工董事长邰正彪回顾十多年前，创业伊始，邰正彪只有几个人、几台设备，靠租赁厂房生产，然而，凭借其无穷的智慧和胆略，砥砺奋进，顽强拼搏，带领泰尔人铸就一个又一个的辉煌。从一家名不见经传的小厂一跃成为专业制造重型机械轴类传动件、剪刃、耐磨复合滑板等高新技术的上市公司，这一切辉煌成就得益于邰正彪倡导的企业文化的建设与引领，得益于“以坚贞铸就忠诚，以坚守光大文化，以坚韧提升品牌，以坚定管控质量，以坚毅描绘愿景”的企业核心价值观，得益于泰尔重工坚持科学发展观为统领，坚持可持续发展战略，倡导和谐发展，形成了自身特色的企业文化。
邰正彪说，作为一家上市公司的领导者，肩负着企业的使命和责任，一定要树立责任感和使命感，严于律己、宽以待人，要有宽容理解的为人之道和讲究诚信责任的经营之道，才能够把企业打造成世界动力传动机械行业的一流企业。
我们坚信，有邰正彪这样的领头雁，有一批创新、敬业、奉献的泰尔人，泰尔的明天更美好，泰尔人的“梦想”一定会实现。